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Talento joven

Siete estudiantes entran en el programa Future K de Kyocera

Siete estudiantes entran en el programa Future K de Kyocera Foto de familia de los alumnos ganadores del programa Future K

La multinacional japonesa Kyocera ha seleccionado a siete estudiantes entre los más de 400 aspirantes que se han presentado a la tercera convocatoria de su programa de impulso al talento joven, a través del cual accederán a un periodo formativo de seis meses dentro de la compañía.

Los siete universitarios y alumnos de escuelas de negocios que entrarán a formar parte del programa de desarrollo de talento juvenil Future K, impulsado por Kyocera Document Solutions en España, han superado el proceso de selección abierto entre más de 400 estudiantes (una cifra que triplica la de convocatorias anteriores) procedentes de una veintena de instituciones educativas. Después de superar las distintas fases del proceso de selección, la última etapa ha consistido en una jornada en la que los finalistas tuvieron que demostrar sus aptitudes a través de presentaciones individuales y diferentes pruebas de equipo, ha informado la compañía en una nota.

De este modo, un jurado compuesto por diferentes responsables de la multinacional japonesa ha valorado en particular las habilidades creativas, el espíritu innovador y las ganas de aprender de Javier Martín (ESDEN Business School); María Patricia Márquez (EUDE Business School); Iria Sánchez (CEF-UDIMA); Lucía Ronda (Universidad Rey Juan Carlos); Pedro Antonio Pérez (Universidad Politécnica de Madrid); Jaime González (Cranfield University) y Jorge de la Cuesta (Universidad Complutense de Madrid).

Todos ellos, que se encuentran en sus últimos años de formación académica, emprenderán ahora una etapa de aprendizaje e inmersión laboral junto al equipo profesional de la compañía, donde desarrollarán habilidades en sus diferentes áreas de especialización, como son Marketing, Client Management, Technology, Finance, Business Process Management y Corporate Sales.

El director de Recursos Humanos de Kyocera Document Solutions, Javier Pérez Yela, ha afirmado que el objetivo de esta iniciativa de promoción del talento no sólo pasa por una apuesta firme por el futuro de los jóvenes, sino también por “potenciar sus carreras dándoles la oportunidad de desarrollarse en una de las compañías líder del sector tecnológico”.




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Periodista especializada en Educación, Universidad e Investigación.