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    Los titulados universitarios han registrado mayores tasas de empleo, incluso durante la crisis, pero sus posibilidades de inserción dependen de un cóctel en el que, junto a la formación, juegan un papel importante el entorno familiar, económico y geográfico que les rodea. Por ello, los expertos apuestan por la movilidad.
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    Los puestos de Web Development (desarrollo web) encabezan las ofertas de empleo en el sector de la tecnología, con un incremento de un 200% en un año, según el estudio “Tech Cities” elaborado por Experis IT.
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    Más de 3.000 alumnos de bachillerato y ciclos formativos de 859 centros de enseñanza de toda España han participado en la final nacional de Desafío Junior Empresarial, celebrada en ESIC, donde han simulado la puesta en marcha de una idea de negocio para crear su propia empresa.
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    La Fundación Conocimiento y Desarrollo ha puesto en marcha la cuarta edición de su Programa Mentores para universitarios de último curso con expedientes académicos excelentes, que recibirán el apoyo de 24 altos directivos de grandes compañías españolas que forman parte del patronato de la institución.
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    El Full-Time MBA de ESADE ha sido reconocido como el mejor de España y Europa en el ranking “Top 50 MBA for Women” elaborado por Financial Times. El programa ocupa la undécima posición mundial de una lista en la que también consigue entrar el IESE Business School, en el puesto 14.
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    Casi uno de cada tres titulados de máster (29,6%) asegura que esta formación le ha ayudado a conseguir un empleo, una proporción que aumenta hasta el 40% en las enseñanzas de ciencias y cae al 22% en las Artes y Humanidades.
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    La formación cada vez tiene menos límites de edad. Casi la mitad de los alumnos de postgrado tiene más de 40 años y uno de cada diez supera los 50, en una cifra ligeramente superior a la de los llamados “millennialls”, según el primer informe sobre el perfil del estudiante de postgrado de IMF Business School.
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    Saber adaptar los CV a las necesidades de la empresa y dedicar un tiempo a investigar cada oferta para ver qué puede aportar cada candidato son dos pasos importantes para encontrar empleo al terminar los estudios, a lo que se añade el cuidado de la “marca personal” en la red e intentar entrar en redes de “networking”.
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