• Formación y empleo

    ESADE beca a 250 alumnos con talento

    ESADE ha destinado durante este curso 2,6 millones de euros al “Programa de Becas”, con 250 beneficiarios que representan el 10% del total de estudiantes de la escuela de negocios. La aportación económica destinada a becas ha aumentado un 276% desde el curso 2010-2011, cuando rozaba los 690.000 euros.
  • Educación financiera para la vida cotidiana

    Iniciativa formativa

    Educación financiera para la vida cotidiana

    El proyecto de Educación Financiera EFPA España ha formado durante tres años a más de 1.300 personas de 87 colectivos y asociaciones profesionales en 14 comunidades autónomas, con talleres enseñan a los participantes a planificar sus finanzas, cuestiones de macroeconomía o cómo planificar su jubilación.
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  • Discriminación por género en el sector tecnológico

    Nuevo estudio

    Discriminación por género en el sector tecnológico

    Un estudio elaborado por la UOC y la Universidad de Barcelona indica que sólo uno de cuatro empleados del sector tecnológico es mujer y defiende la importancia de sensibilizar a los jóvenes sobre la necesidad de romper la brecha de género en este campo.
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  • Big Data y Deporte entran en la carrera del empleo

    Orientación profesional

    Big Data y Deporte entran en la carrera del empleo

    La necesidad que tienen las compañías de contar con profesionales capaces de recopilar y analizar grandes cantidades de datos y el aumento del número de empresas relacionadas con actividades deportivas ha hecho del Big Data y del Deporte dos motores para el empleo junto a las Ingenierías y la Sanidad.
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  • Los jóvenes prefieren jefes que confíen y les dejen crecer

    Encuesta OIE

    Los jóvenes prefieren jefes que confíen y les dejen crecer

    Capacidad de organización, que sepa delegar, la escucha y la empatía son las principales cualidades que los jóvenes buscan en sus jefes, de los que esperan que sean líderes que forman parte de los equipos de trabajo, según el informe ”¿Cómo sería tu jefe ideal?”, elaborado por el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE) de Adecco.
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