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Igualdad

EOI forma a 35 mujeres en el Programa de Desarrollo para Predirectivas

EOI forma a 35 mujeres en el Programa de Desarrollo para Predirectivas Rosa Urbón, en el acto de clausura del curso (Foto: EOI)

Un total de 35 mujeres de diferentes sectores profesionales han participado en la sexta edición del Programa de Desarrollo para Predirectivas, impulsado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades e impartido por la Escuela de Organización Industrial (EOI).

La directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Rosa Urbón, ha sido la encargada de clausurar la edición de este programa formativo de la EOI que pretende impulsar la presencia de las mujeres en cargos de responsabilidad, comités de dirección y consejos de administración de las empresas, además de crear redes sólidas de contacto entre ellas.

La directora se refirió a la igualdad de oportunidades como una cuestión de justicia social y derechos humanos que revierte también en el desarrollo económico. Recordó que queda mucho por hacer respecto a la presencia femenina en puestos de responsabilidad y señaló que programas como el de la EOI favorecen el acceso de la mujer a sectores mejor retribuidos y con mayor proyección profesional, ha informado la escuela.

El Programa de Desarrollo para Predirectivas nació en 2009 con el entonces Ministerio de Igualdad y, hasta ahora, ha formado a 205 profesionales. El curso ofrece a las participantes una formación multidisciplinar e integral, desde una perspectiva de género, a fin de que puedan desempeñar de modo eficiente responsabilidades gerenciales y de potenciar las capacidades directivas como factor de proyección profesional. Este año se ha requerido el compromiso de las empresas de procedencia de promocionar a las alumnas, que además han podido realizar el programa de modo gratuito.

EOI señala que cuenta con una larga trayectoria en iniciativas de apoyo a la mujer directiva y emprendedora y que fue la primera escuela de negocios en incorporar profesoras en su claustro, en el que promueve la composición paritaria. Además del Programa de Desarrollo para Predirectivas, la escueal ha desarrollado diferentes programas específicos para impulsar el desarrollo profesional de las mujeres, como la acción Consejeras15 de apoyo a la iniciativa europea de promoción de la mujer en consejos de administración.

Como organismo gestor de fondos europeos, la escuela ofrece desde hace más de 20 años formación para la creación de empresas que promueven la igualdad de género, dentro de sus programas de Fondo Social Europeo, y respalda iniciativas innovadoras de mujeres emprendedoras a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).

 




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Periodista especializada en Educación, Universidad e Investigación.